| 年度 | 覆盖 机构数 | EPS 均值(元) | 机构预测 区间 |
同比 增速 | 前向 PE | 净利润 均值 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026E | 26 | 2.35 | 2.01 ~ 2.51 | +3.91% | 16.43x | 43亿 |
| 2027E | 26 | 2.50 | 2.11 ~ 2.74 | +6.38% | 15.44x | 45亿 |
| 2028E | 25 | 2.63 | 2.19 ~ 2.92 | +5.20% | 14.68x | 48亿 |
| 预测指标 | 2024A | 2025A | 2026E | 2027E | 2028E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入(元) | 168.31亿 | 160.26亿 | 167.83亿 | 175.81亿 | 184.50亿 |
| 营业收入增长率 | 7.24% | -4.78% | 4.72% | 4.74% | 4.92% |
| 净利润(元) | 42.72亿 | 40.71亿 | 42.65亿 | 45.23亿 | 47.72亿 |
| 净利润增长率 | 10.39% | -4.72% | 4.86% | 6.04% | 5.55% |
| 每股净资产(元) | 12.28 | 9.29 | 10.13 | 11.12 | 12.29 |
| 净资产收益率 | 28.64% | 24.91% | 23.72% | 23.36% | 22.99% |
| 市盈率(动态) | 16.46 | 17.19 | 16.55 | 15.60 | 14.80 |
| 统计区间 | 主动买卖净额 (亿元) | 特大单 (亿元) | 其余单类 (亿元) | 交易日 |
|---|---|---|---|---|
| 近 5 日 | -1.04 | -0.22 | -0.82 | 5 |
| 近 10 日 | -0.58 | -0.06 | -0.53 | 10 |
| 近 20 日 | -2.10 | -0.52 | -1.58 | 20 |
| 近 60 日 | -3.31 | +0.89 | -4.21 | 60 |
| 近 120 日 | -5.63 | +3.33 | -8.96 | 120 |
| 报告期 | 股东户数 | 环比 | 户均流通股 | 户均市值 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-30 | 48,326 | -3.29% | 37,250 | 144万元 |
| 2026-03-31 | 49,969 | -7.32% | 36,025 | 139万元 |
| 2025-12-31 | 53,915 | +2.15% | 33,389 | 129万元 |
| 2025-09-30 | 52,779 | +53.08% | 34,107 | 132万元 |
| 2025-06-30 | 34,479 | +25.46% | 52,210 | 202万元 |
| 2025-03-31 | 27,482 | -11.01% | 65,503 | 253万元 |
| 2024-12-31 | 30,882 | +22.58% | 58,291 | 225万元 |
| 2024-09-30 | 25,194 | +12.02% | 71,452 | 276万元 |
| 2024-06-30 | 22,491 | +11.07% | 80,039 | 309万元 |
| 2024-03-31 | 20,249 | — | 88,901 | 343万元 |
| 除权除息日 | 每10股派息(元) | 每股派息(元) | 对应报告期 | 除息日股息率 | 分配进度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026-06-04 | 19.00 | 1.90 | 2025-12-31 | 4.56% | 实施分配 |
| 2025-06-09 | 24.00 | 2.40 | 2024-12-31 | 3.24% | 实施分配 |
| 2024-06-06 | 31.00 | 3.10 | 2023-12-31 | 2.53% | 实施分配 |
| 2023-06-08 | 33.00 | 3.30 | 2022-12-31 | 2.18% | 实施分配 |
| 2022-05-19 | 24.00 | 2.40 | 2021-12-31 | 1.67% | 实施分配 |
| 2021-06-03 | 20.00 | 2.00 | 2020-12-31 | 1.00% | 实施分配 |
| 2020-06-01 | 38.00 | 3.80 | 2019-12-31 | 2.08% | 实施分配 |